Wcześniejsza emerytura a okres zatrudnienia

- Emerytury wcześniejsze przysługują wyłącznie osobom, które w dniu złożenia wniosku o emeryturę lub w ostatnim, trwającym dwadzieścia cztery miesiące czasie, pozostawały w stosunku pracy. Nie może być to inny tytuł ubezpieczenia społecznego, jak na przykład wynikający z umowy zlecenia czy prowadzenia działalności gospodarczej. Nie jest istotne, czy w chwili składania wniosku ktoś pozostaje w zatrudnieniu, czy też nie. Może to być osoba korzystająca z zasiłku dla bezrobotnych lub świadczenia przedemerytalnego. Ważne jest, aby z dokumentów wynikało, że w ciągu ostatnich dwudziestu czterech miesięcy, przynajmniej przez okres sześciu, pozostawało się w stosunku pracy i właśnie z tego tytułu było się ubezpieczonym. Ten warunek nie dotyczy osób, które mogą udokumentować trzydzieści pięć lat pracy na etacie, nawet z uwzględnieniem okresu służby wojskowej. Z tym, że ostatnim ubezpieczeniem musi być umowa o pracę. Jeśli ktoś ma trzydziestopięcioletni staż, w tym wojsko, i przed złożeniem wniosku wykonywał umowę zlecenia czy działalność gospodarczą może liczyć się z odmową świadczenia, właśnie z uwagi na ten inny tytuł.