Urząd pracy szykuje specjalny program. Pracodawcy mogą składać ankiety.

Wskazówki pracodawców będą przydatne podczas opracowania tak zwanych programów specjalnych - "szytych na miarę".

- Zamierzamy pomóc zarówno osobom poszukującym pracy, jak i pracodawcom w znalezieniu najlepszego pracownika - wyjaśnia Jolanta Tulkis.

Takie programy od standardowych działań urzędu różnią się tym, że mogą się w nich znaleźć propozycje, których nie przewiduje ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.

Zainteresowani współpracą z białostockim pośredniakiem pracodawcy powinni do końca tego roku wypełnić specjalną ankietę. Jest ona dostępna na stronie internetowej PUP.
W tym roku urząd zrealizował już program specjalny "Aktywizacja zawodowa absolwentów szkół mechanicznych". Został opracowany z myślą o młodych bezrobotnych z wykształceniem technicznym.

Uczestniczyło w nim 30 osób. Nauczyli się obsługi obrabiarek sterowanych numerycznie oraz czytania rysunku technicznego i jego poprawnej analizy. Bezrobotni nie tylko poznali obsługę specjalistycznych maszyn, ale co najważniejsze zdobyli kwalifikacje oraz umiejętności praktyczne, które maja im ułatwić znalezienie pracy. Firmy uczestniczące w programie zobowiązały się bowiem do zatrudnienia przynajmniej na okres trzech miesięcy kursantów, którzy ukończyli szkolenie.

Kolejny ważny program to "Dam pracę - podejmę pracę, aktywizacja zawodowa osób bezrobotnych". Dzięki temu długotrwale bezrobotni, bez doświadczenia zawodowego oraz osoby mające ponad 50 lat zdobyły kwalifikacje zawodowe. Pracę dało im 78 przedsiębiorców.