- Tak, bo mamy tu do czynienia ze zbiegiem ubezpieczeń. Osoby przebywające na urlopie wychowawczym lub pobierające zasiłek macierzyński z tytułu zatrudnienia i jednocześnie prowadzące pozarolniczą działalność lub wykonujące współpracę, podlegają ubezpieczeniom społecznym z tytułu prowadzonej działalności lub współpracy. Osoby te mają wówczas swój tytuł ubezpieczenia, o czym są zobowiązane poinformować dotychczasowego pracodawcę.
Ponadto nie przysługują im w tym czasie składki finansowane z budżetu, ponieważ same są płatnikami składek. Taka sama sytuacja ma miejsce wówczas, gdy osoba będąca na urlopie wychowawczym jest wspólnikiem spółki cywilnej. Istnieje obowiązek opłacania składek nawet wtedy, gdy osoba będąca na urlopie wychowawczym nie uczestniczy w prowadzeniu firmy. Ważne jest, że podmiot, czyli spółka cywilna, funkcjonuje.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
