- Osobom po 50. roku życia trudno znaleźć pracę. Co prawda mają staż oraz doświadczenie zawodowe, ale właśnie ze względu na wiek trudno przekonać potencjalnych pracodawców, by zatrudnili ich u siebie. Zresztą powszechnie panuje opinia, że łatwiej pracuje się z młodymi ludźmi - przyznaje Jolanta Tulkis, rzeczniczka Powiatowego Urzędu Pracy w Białymstoku.
Dlatego z myślą o takich ludziach białostocki pośredniak opracował projekt Aktywność szansą na zatrudnienie. Jest on skierowany do osób, którym trudno zaistnieć na rynku pracy, czyli właśnie bezrobotnym po 50. roku życia oraz niepełnosprawnym.
Więcej przeczytasz w środowym papierowym wydaniu Kuriera Porannego.
A oto co jeszcze polecamy w środowym wydaniu.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
