- Nie, pracownica w ciąży podlega ochronie już od pierwszego dnia ciąży. Pana córka musi oczywiście przedłożyć pracodawcy zaświadczenie o ciąży. Warto też podkreślić, że pracodawca nie może w okresie ciąży wypowiedzieć ani rozwiązać umowy o pracę.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
