Może coach to zawód dla Ciebie? Jutro konferencja w Białymstoku

Jej celem jest rozpropagowanie coachingu jako efektywnej metody pracy z osobami po pięćdziesiątym roku życia oraz promocja rezultatów projektu: „Wiek i wiedza – kompleksowe wsparcie prowadzące do zatrudnienia bezrobotnych os. po 50 roku życia”. Organizatorem jest Zakład Doskonalenia Zawodowego w Białymstoku, a patronat merytoryczny nad imprezą sprawuje Odział Wschodni Izby Coachingu.

Spotkanie o gpodz. 10 otworzy Zdzisław Wilczko, prezes ZDZ. 
A następnie (do godz. 12.45) będą poruszane tematy:
 „Wiek i wiedza – kompleksowe wsparcie prowadzące do zatrudnienia bezrobotnych os. po 50 roku życia” – podsumowanie projektu – Barbara
Wilczyńska (ZDZ Białystok)
„Coaching jako narzędzie wzmacniania efektywności pracowników” – Beata Skowrońska (Dyrektor Oddziału Wschodniego Izby Coachingu)
Coaching - nowa metoda rozwoju ludzi i organizacji. Panel dyskusyjny - Agnieszka Kasprzycka - prezes Izby Coachingu w Warszawie, Dagmara Miąsek - członek prezydium Izby Coachingu, Beata Skowrońska, przedstawiciele biznesu.

Seminaria po godz. 14:
Od stresu do sukcesu - jak zarządzać pracownikami, by wzmacniać ich motywację do pracy - wpływ stresu zawodowego na zaangażowanie pracowników - Beata
Skowrońska - seminarium z elementami coachingu
Czym jest stres zawodowy? Jakie są źródła stresu w pracy? Kiedy, motywując, menedżer zniechęca pracowników do pracy?
Uczestnicy poznają źródła stresu w środowisku pracy i jego wpływ na syndrom wypalenia zawodowego. Dowiedzą się, które mechanizmy z obszaru zarządzania organizacją wzmacniają stres u pracowników działając demobilizująco, które zaś osłabiają stres zachowując wysoki poziom mobilizacji. To wiedza, która pozwala skuteczniej wykorzystywać potencjał pracowników. Szczególnie ważna w sytuacjach zarządzania pracownikami z długoletnim stażem pracy, którzy wykazują symptomy zniechęcenia i braku zaangażowania w zmiany zachodzące w firmie np. 50+. Menedżerowie poznają wpływ organizacji zarządzania, procesów rekrutacyjnych i motywacyjnych na wzmacnianie lub osłabianie stresu. Dowiedzą się jakie kompetencje powinien mieć menedżer, jeśli chce budować i skutecznie zarządzać zmotywowanym zespołem.
 

Coach - zawód przyszłości -spotkanie dla osób zainteresowanych zawodem coacha
W spotkaniu może wziąć udział każdy, kto myśli o zawodzie coacha, a także Ci, którzy dopiero chcą się dowiedzieć na czym ten zawód polega. Uczestnicy spotkania dowiedzą się:
- Kto w Polsce może być coachem. Jak zostać coachem?
- Jakie predyspozycje trzeba mieć, żeby skutecznie pracować w tym zawodzie?
- Gdzie można się uczyć, szkolić i czym się kierować przy wyborze szkoły, jaka jest rola Izby Coachingu
w szkoleniu zawodowym coachów?
- Od czego zacząć, żeby być dobrym i skutecznym coachem?
- Jakie są drogi zostania coachem? (szkoły, certyfikaty, doświadczenie zawodowe)?
- Jaki jest system i wymogi akredytacji Izby Coachingu. Jaki zakres programowy jest niezbędny, aby uzyskać akredytację Izby Coachingu.

Równolegle odbędzie się seria warsztatów.