Kiedy trzeba zwracać pieniądze za urlop?

- W roku kalendarzowym, w którym ustaje stosunek pracy, pracownikowi przysługuje urlop wypoczynkowy w wymiarze proporcjonalnym do okresu przepracowanego u tego pracodawcy. Chyba że przed jego ustaniem pracownik wykorzystał urlop w wyższym wymiarze. Tak więc w pani sytuacji, gdy umowa rozwiązałaby się w marcu, wymiar pani urlopu wyniósłby 7 dni (3/12 X 26 dni). Oczywiście pracownik może wykorzystać wcześniej cały wymiar urlopu, o ile pracodawca mu go udzieli, i nie ma wówczas obowiązku zwrotu pieniędzy za wykorzystaną większą liczbę dni urlopu.