Jarosław Janowicz z Okręgowy Inspektorat Pracy w Białymstoku
fot. Archiwum
- W przypadku świadczeń alimentacyjnych możliwe jest dokonanie potrącenia do wysokości trzech piątych wynagrodzenia.
Wtedy kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę nie stanowi kwoty wolnej od potrąceń.
W przypadku należności innych niż świadczenia alimentacyjne możliwe jest dokonanie potrącenia do wysokości połowy wynagrodzenia. Wtedy wolna od potrąceń jest kwota minimalnego wynagrodzenia netto, to jest po odliczeniu składek na ubezpieczenia społeczne oraz zaliczki na podatek dochodowy.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
