- Po upływie tego czasu, jeżeli nie otrzyma pani świadczenia rehabilitacyjnego, powinna pani wrócić do pracy. Pracodawca ma obowiązek skierować panią na badania kontrolne. Gdy lekarz uzna, że jest pani zdolna do pracy, wtedy pani wraca. Gdyby jednak stwierdził, że jest pani całkowicie niezdolna do pracy, pracodawca może rozwiązać z panią umowę o pracę bez wypowiedzenia.
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
