- Zrobiliśmy to z myślą o pracownikach, dla których zaproponowane premie są istotnym dodatkiem do domowego budżetu - mówi Agnieszka Olchin, szefowa związku zawodowego pielęgniarek w UDSK. - Ale wygrani się nie czujemy.
Wszystkie związki zawodowe w szpitalu w styczniu weszły w spór zbiorowy z dyrekcją.
Domagały się podwyżek płac o 480 zł brutto. Na to szpital się nie zgodził, tłumacząc, że nie ma pieniędzy. Zaproponowano dwa rozwiązania: albo redukcje personelu i podwyżki, albo premie za 2013 rok. Związki nie zaakceptowały tego.
W środę odbyły się kolejne rozmowy. Ich efektem będzie zapewne podpisanie w najbliższych dniach porozumienia. Uzgodnienia są jeszcze nieoficjalne, bo nie został podpisany protokół.
Czytaj e-wydanie »Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Dołącz do nas na X!
Codziennie informujemy o ciekawostkach i aktualnych wydarzeniach.
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
