Branża maszynowa daje największe szanse na pracę

Absolwenci takich kierunków najczęściej w naszym regionie zarabiają jednak niewiele. Największa grupa otrzymywała wynagrodzenie w wys. od 1 do 2 tys. zł miesięcznie. Najwyższe pensje dostawali mechanicy samochodowi i elektromechanicy po technikach, spośród których odpowiednio 50 i 43 proc. zarabiało nawet ponad 4 tys. zł (średnio 6 proc. absolwentów szkół ponadgimnazjalnych). Absolwenci szkół wyższych nie mogli liczyć na taką hojność pracodawców. Powyżej 4 tys. zł zarabiało tylko 2 proc. przebadanych, w tym co 10. absolwent automatyki i robotyki. Od 3 do 4 tys. zł otrzymywał zaś co 5. absolwent mechaniki i budowy maszyn.

To najciekawsze wyniki badań "Podlaski Absolwent" przeprowadzone wśród absolwentów szkół ponadgimnazjalnych i wyższych kształcących się w zawodach technicznych i inżynierskich związanych z branżą maszynową. Objęto nim osoby, które ukończyły naukę w latach 2010-2012.

Okazuje się, że pracuje 55 proc. absolwentów techników, 46 proc. szkół zawodowych (oficjalnie) oraz aż 71 proc. szkół wyższych. Ponad połowa absolwentów szkół ponadgimnazjalnych została zatrudniona w ciągu 6 miesięcy od zakończenia edukacji. Jeszcze szybciej, bo maksymalnie 3 miesiące, szukali pracy absolwenci szkół wyższych (ponad połowa). W dodatku ponad 90 proc. znalazła pracę w zawodzie.

- Bardzo widoczne jest jednak zróżnicowanie pomiędzy kierunkami studiów - podkreślał dr Jarosław Kilon z Instytutu Badań i Analiz VIVADE, autora raportu. - Absolwenci kierunków automatyka, robotyka, czy elektrotechnika, częściej znajdują zatrudnienie zgodne z wykształceniem.

Badani absolwenci uważają, że główne bariery znalezienia pracy to brak ofert, stażu i doświadczenia zawodowego lub zbyt duże wymagania pracodawców. Ci stopień przygotowanie podlaskich absolwentów oceniają jednak przynajmniej jako dobry lub dostateczny. Według nich największe braki występują w znajomości języków obcych, specjalistycznej wiedzy teoretycznej oraz organizacji pracy.

Do 2017 roku w opinii pracodawców najbardziej będzie rosło zapotrzebowanie na pracowników z wykształceniem zawodowym. Głównie na ślusarzy, elektromechaników, ale też techników mechaników. W przypadku uczelni wyższych - poszukiwani będą: inżynier mechanik budowy maszyn oraz inżynier zarządzania i inżynierii produkcji.